按照筆試成績從高到低的順序，以每個崗位進入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1確定進入資格復(fù)審人選，若確定進入資格復(fù)審的筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進入資格復(fù)審。若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的視為主動放棄。因報考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等原因達不到面試最低比例的，按筆試成績從高到低進行依次遞補。

資格復(fù)審時報考人員提供：

1.身份證及其他有效身份證明原件；

2.招聘崗位所需要的學(xué)歷證、學(xué)位證或?qū)W歷認證報告（以學(xué)信網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心認證為準）原件；

3.證明本人工作技能的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)等級證書原件；

4.證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷的備案勞動合同等原件。

資格復(fù)審的時間、地點另行通知。

（五）面試

（六）綜合成績的計算

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績、綜合成績按四舍五入保留小數(shù)后兩位進行計算。

綜合成績按從高到低的順序排序，按崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人員，如出現(xiàn)分數(shù)一致的情況按面試成績從高到低的順序進入；如同一崗位參加考試的考生綜合成績均低于60分的，不予錄用，則該崗位此次招聘計劃取消。考生綜合成績在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團官網(wǎng)公布，公示期3個工作日。

（七）考察

由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)（前程無憂）主要針對擬錄用人員的思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或其他不良記錄等情況，并復(fù)核報考資格條件。考察不合格者，不予錄用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予錄用。

（八）體檢

按照綜合成績和考察結(jié)果等額確定人員體檢名單，由第三方招聘服務(wù)機構(gòu)（前程無憂）安排到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢合格確定為擬錄用人員。

（九）公示和聘用

擬錄人員名單在前程無憂網(wǎng)昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）及昆明發(fā)展投資集團官網(wǎng)公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

（十）遞補

在面試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)報考人員不符合要求或因報考人員自身原因放棄應(yīng)聘資格產(chǎn)生名額空缺的，按該崗位報考人員考試綜合成績高低排名順序依次遞補。

（一）擬錄用人選在筆試、面試、考察、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。

（二）按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在酒管公司規(guī)定時間內(nèi)將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。

（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。

（四）國家法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

 

（一）咨詢電話

前程無憂楊老師 0871-68010700轉(zhuǎn)685

前程無憂郭老師 0871-68010700轉(zhuǎn)832

（聯(lián)系時間：自公告發(fā)布之日起工作日9:00-17:00）。

（二）本次招聘由昆明發(fā)展投資集團有限公司紀檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0871-63202086；其他未盡事宜，由昆明發(fā)展酒店管理有限公司人力資源部負責解釋。

（附件1）：《昆明發(fā)展酒店管理有限公司（昆明呈貢萬達嘉華酒店）2022年度公開招聘崗位計劃/upfile/file/20220601/20220601170006_3873.xls表》

昆明發(fā)展酒店管理有限公司
2022年5月27日